1) Missions et rôles des DCF

Depuis sa création en 1930, le Mouvement des DCF rassemble des Hommes et des Femmes dont la préoccupation essentielle est le développement commercial de l'entreprise, l'amélioration de ses résultats, l'esprit de performance et de compétitivité. Il s'agit, en France, du "1er réseau d'entrepreneurs et d'experts de la fonction commerciale" au service de la performance économique et sociale des organisations.
Quels sont les objectifs du mouvement DCF ?
- Détecter les évolutions de l'entreprise sous l'angle de la fonction commerciale.
- Initier par ses actions, de changement durables au sein des entreprises et des professionnels qui composent le mouvement, ainsi qu'auprès des jeunes en formation commerciale
- Mobiliser, en prenant position et en affirmant clairement nos convictions

2) Stratégie du mouvement DCF ?

- rassembler, en sein, les meilleurs représentants "entrepreneurs et experts de la fonction commerciale" dans la cité et renforcer leur efficacité par le perfectionnement professionnel et le développement personnel.
- mixer les compétences au sein du réseau DCF afin de faire émerger une approche prospective et novatrice de l'entreprise sous l'angle de la fonction commerciale.
- démultiplier et élargir le réseau DCF, en renforçant la capacité de ses membres à travailler en commun et en créant des passerelles avec d'autres organisations et d'autres pays.
- valider par l'action et l'expérimentation la pertinence de sa vision.
- promouvoir sa vision et ses expériences afin d'être un acteur majeur dans la cité.

3) La vision du Mouvement DCF ?

- "Remettre le commercial à sa juste place dans l'entreprise", c'est à dire au niveau de la Direction de l'entreprise, et quelle que soit la taille de l'entreprise. Le développement commercial est "stratégique" pour l'entreprise. Le patron n'est il pas le 1er commercial de l'entreprise ?
- Les DCF sont à la pointe des compétences commerciales. Ils mènent des réflexions et prennent position, en France et en Europe, sur les compétences commerciales à venir, y compris pour les managers commerciaux.

Ils peuvent prétendre à donner leur position sur :
- Les nouveaux métiers.
- Les nouvelles compétences.
- Le rôle stratégique de la fonction commerciale.
- L’international etc.
- Le Mouvement DCF, composé à plus de 50 % de dirigeants d’entreprises, a toute légitimité pour s’exprimer sur l’entrepreneuriat, c'est-à-dire le développement des affaires.

         À la pointe du « business development », les DCF réfléchissent, proposent et initient des démarches visant à :
         - Développer l'activité commerciale.
         - Ouvrir de nouvelles opportunités notamment vers l’export.

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